アルバイトとして社会に出ると上司や同僚、そしてサービス業でしたら接客等の第三者との関わりといった人間関係が作られていきます。

 

ただ仕事だけ…という訳にもいかずプライベートでの付き合いに発展して行く場合も少なからず(いや多い?)あると思います。

そんな中、異性の同僚やお客様等から、連絡先を渡されてしまった場合は?

 

同僚でしたら連絡網等々の意味がありますが…そうでは無くプライベートな意味での場合はどのような判断が一番なのでしょうか?

同僚はまだ仕事の姿勢等で人柄を少しは知れるのですがお客様等の第三者は少し怖いと感じる方も多いでしょうしね!

 

今回は個人的感想を含めつつ考えていきたいと思います。

それではどうぞ宜しくお願い致します。

 

 

正しい対処は?

 

一番の対処方法は「自分の上司に報告する」ですね。

特に接客業のアルバイト等でお客様から「連絡先」を伝えられた場合は大事です。

お客様との勤務中でのプライベートなやり取りは禁止等、勤務先の方針もあります。

 

お金を貰って仕事をしているスタッフとしての一番正しい判断とも言えます。

固い意見に受け取ってしまうかもしれませんが。

この「報告」を怠った為に様々な問題に発展してしまうケースは多々あります。

方針に背いたと言う事で処罰の対象になってしまう可能性もあります。

それだけで済めば良いですが…

ここからストーカー事件や様々な酷い事件に巻き込まれてしまう可能性すらあります。

 

全く知らない相手、気の無い相手でしたら一層「報告」をするのが良いです。

 

 

悪い結果にならないように

 

先に「報告」が大事と述べていますが上司に報告したにも関わらず事件に繋がってしまったという事例が全くない分けではありません。

 

「連絡先」を貰った相手にバイト先から家まで後を着けられる、待ち伏せされる等をされるストーカー行為を受けた場合、直ぐに通報という訳に行かないのが現状です。

実害が無いと警察が動けないというケースも多いでしょうしね。

 

更に通報して相手から「何もしていないのに通報された」という逆恨みを買ってしまうケースもあります。

冗談のような話ですが…現実ストーカー被害が後を絶たない為様々な信じられないケースが存在します。

 

ですが、報告は無意味という訳ではありません。

連絡先を渡された相手にしつこく誘われた場合や上記のようなストーカー行為を受けた場合は自分の身に起こっている「危険」を伝えて置き第三者に介入して貰うのも安全を確保する手段になります。

 

それはお客様の他にも同僚にされた場合も同じで良いと私は思います。

あまり知らない相手に後を着けられる等、夜道は勿論明るい内からでも怖いものですから。

 

ここまで述べましたが、大抵は連絡等で断りの返事を入れた場合はお客様でしたらもう店には来ない事が多いですが…。

事情を知っている第三者が居る事は安全の確保になりますのでやはり報告相談は大事ですね。

 

逆に、報告しても何かしてくれる気配を全く見せない、相手にされないという場合でしたらそのアルバイト先はスタッフの安全性を考えない場所なので早々に切っても良いですね。

 

 

頼まれた場合は?

 

自分では無いけれども中の良い同僚(友達)等に「連絡先を渡して」又は「あの子の連絡先を教えてほしい」と異性のお客様や同僚に頼まれた場合は?

個人情報の受け渡しは法的にNGとなり携帯のアドレス等の「個人番号」も法的保護の対象になります。

訴えた場合数千~二万程度の慰謝料を請求することが可能です。

 

ですので、本人の許可なく番号を他人に教えるのは止した方が良いですね。

そして、渡して欲しいと頼まれた場合も全く知らない相手や見るからに怪しい相手でしたら断るのが後々トラブルに巻き込まれない為にも良いです。

 

 

まとめ

個人的には被害を受ける側ばかりに「自衛」を求める風潮はあまり好ましくないのですが…そうは言っていられないのが今の状況です。

ですので、最低限の確保として上司等の「第三者」に連絡、報告、相談をするのは大事になりますね。

 

最後に、以上は気が無い相手や全く知らない相手での場合です。

 

気になっている相手や仲良くなったお客様の場合でしたらまずはメールの交換から始めてプライベートに発展するのも良いと思います。

 

ここまでお付き合い頂きありがとうございます!!

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